小王同学赋闲了，他却不去办理赋闲手续领取赋闲保障金。还说要是领取了赋闲保障金，退休时工龄就少了，会影响到领取待业金的数额。然则我合计小王说的不合，领取待业金的些许和交纳养老保障的年限筹办，多缴多得，若何又和领取赋闲保障扯上关连了呢？

我举一个夸张的例子，比如一个东谈主一世王人莫得服务，但他照章交纳社会保障了，他到了法定退休年事，不是通常不错领待业金吗？我合计小王根底就没搞赫然工龄的成见。

工龄是指一个东谈主的职责年限。这个词是在我国试验社会保障轨制往日使用的。在斟酌经济年代，一个东谈主在职责单元职责了些许年，这个些许年就叫工龄。当前照旧不存在工龄这个成见了。也便是说，小王要是领取赋闲保障金的同期，平时交纳社会保障费j9九游会，那么这就不影响小王畴昔领取待业金的金额。是以小王的恐惧是过剩的。他应该去领取赋闲保障金。公共说对不合？